職場の健康保険加入者やその被扶養者、または生活保護を受けている者以外は、国民健康保険に加入する必要があります。

国民健康保険は、病気やケガ、出産、死亡した場合に、必要な医療費が保険料から支払われるとても重要な制度です。
入院や手術などで高額な医療費用が必要になったとき、事故や病気で障害を負ったとき、この健康保険に加入していなければ、必要な医療を受けることが難しくなります。
被保険者が出産した際には、出産育児一時金42万円が支給されます。支給を受ける方は、職場等の健康保険、または国民健康保険の加入が必要です。

下記に該当する方を除いて、すべて国民健康保険に加入しなければなりません。

１　職場の健康保険等に加入している人とその扶養家族として加入している人
２　生活保護を受けている人
３　後期高齢者医療制度の被保険者

市役所国民健康保険課窓口にて、場合に応じた必要書類の提出と加入の届け出を行う。

（職場の健康保険またはその扶養から抜けた場合の必要書類）
・健康保険資格の喪失証明書

（生活保護を停止または廃止した場合）
・生活保護停止または廃止の決定通知書

（他の市町村から転入してきた場合）
・住民異動届

随時受付

社会保険等(扶養)加入の場合は、職場での手続きとなりますので、職場にお問い合わせください。

もし、現時点で健康保険に加入していないのであれば、それぞれの事情により、必要な書類が異なります。事前に、お電話等にてご相談ください。

国民健康保険課

0980-53-1212　内線154